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删同事微信才让离职 混淆公私的管理太霸道
2019-07-11 14:20:34 来源:南谯邻通网  作者:
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第三十六条监察机关严格按照程序开展工作,问题线索处置、调查、审理各部门应当建立相互协调、相互制约的工作机制。监察机关应当加强对调查、处置工作全过程监督管理,设立相应的工作部门履行线索管理、监督检查、督促办理、统计分析等管理协调职能。

单位加强对员工因工作事务使用新媒体的管理确实有一定必要,毕竟风险防控也是单位正常运行的重要组成部分。但在管理过程中必须要明确公私界限,即员工在使用社交软件、运营新媒体账号时,如果发布有关单位的信息、以职务身份发表言论,单位有权介入;但如果员工使用社交软件、运营新媒体账号所涉内容均为与工作无关事项,则单位就不应越界伸手。公私界限不分,眉毛胡子一把抓,不仅会伤害员工的感情,管理效果恐怕也不会太好,还可能产生法律纠纷。

公私界限不分,眉毛胡子一把抓,不仅会伤害员工的感情,管理效果恐怕也不会太好,更致命的是,还可能产生法律纠纷。

单位对员工的社交软件、所注册的新媒体账号等进行严格管理,已经是较为普遍的事情了。员工使用社交软件、新媒体平台确实方便了交流与沟通,对工作成效的提升也大有裨益,但因为个人出问题而连累单位的案例也时有耳闻。

事后,王先生认为“公司领导侵犯了自己的隐私权”,而王先生的领导寇女士则回应称没有强制,而是征得了王先生的同意。其实,无论是否存在强制,用人单位的做法都欠妥当。“出于对团队和公司的保护”,也就是王先生离职后反过来挖墙脚,但仅仅删掉同事微信就能防止员工被挖墙脚吗?答案显然是否定的。一则通信手段早已极其发达,删了微信,联系手段还有很多,根本不可能完全阻断王先生与老同事的联系;二则单位要留住人,仅靠防挖墙脚显然不够,归根结底还是要让员工产生归属感。这么一闹,想让员工与单位同心同德恐怕只会更难。

瑞星安全专家认为,该病毒之所以引起广泛关注,主要是因为病毒作者勒索赎金时,没有使用黑客普遍采用的比特币等虚拟货币方式,而是要求以非常普及的支付宝、微信支付勒索赎金,从而造成了较大范围恐慌。

一、《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》《中华人民共和国立法法》《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》《中华人民共和国全国人民代表大会议事规则》《中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会议事规则》中规定的“法律委员会”的职责,由宪法和法律委员会承担。

11月17日,距离事情发生已经3个多月,王先生仍感到不满。7月26日,王先生从就职3年多的保险公司离职时,领导要求他先删除其他同事的微信,才能在离职文件上签字。王先生表示,当时为了尽快辞职,便删掉了同事微信,但事后自己意识到,公司领导侵犯了自己的隐私权。(《成都商报》11月18日)

“很高兴我们的工作让中国文化得以在阿拉伯世界展现,特别是现代中国人的生活景象和平凡故事。”哈米德说,正是因为在文化、情感、生活方式等方面与中国人有很多共鸣点,中国电视剧才如此受欢迎。《金太郎的幸福生活》能够成为当年埃及国家电视台第二频道收视率最高的节目、《欢乐颂》受到热议等现象都绝非偶然。

随着社交软件渗透进日常工作与职务行为,公私界限愈加模糊。因而,有必要加强事前规范,例如:防止个人社交软件过度渗入职务行为;对数字资产,如客户联系方式等归属作明确界定;在立法层面与时俱进,厘清社交软件通信的权责。总之,只有明确了公私界限,单位对员工使用新媒体工具的管理方能有理有据,而不至于成为诱发矛盾的导火索。

这位店主表示,疑似危秋洁的女性在店里点了一杯卡布基诺,随后坐在靠近窗户的座位上,直视着窗外的景色。她表情苦恼,并且散发出了一种“生人勿近”的气场。

(观察者网注:约翰·沃茨是大西洋理事会的非常驻高级研究员。在搬到美国之前,他曾在澳大利亚国防部任参谋,从事各种战略规划、执行、评估和管理工作。)

北京地坛医院感染中心副主任王凌航表示,目前地坛医院并未收治MERS疑似病例,也并未出现所谓未婚医护人员抽签进病房的情况,“民众应以有关部门权威发布的疫情信息为准,勿轻信网上流言。”

更严重的是,用人单位领导的举动已经涉嫌侵犯王先生的个人隐私与通信自由。我国宪法规定:中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者调查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。即使王先生已经离职,依然享有与前单位同事保持联系的自由,而用人单位领导的行为显然破坏了这种通信的自由。

同时,宋树立指出,卫计委将进一步加强政策实施评估、加强人口形势研判、依法完善人口政策。“单独二孩不是句号,要往下走”,调整人口政策的最终目的是促进我国人口均衡、稳定地发展。

在办公高度依赖通信软件的当下,辞职前领导要求当事人退出工作群,当然有理有据,但要求删掉所有同事微信,否则便不在离职文件上签字,倒还真是不多见。

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